希丁哥網站設計2019拓展訓練即將敲鑼開場
日期：2019-04-25 來源：希丁哥網站設計 標簽：團隊拓展
距離南京希丁哥網絡信息服務有限公司本年度的戶外拓展訓練時間越來越近，所有人員都在“摩拳擦掌”，“躍躍欲試”，都希望以的身體和精神狀態來備戰2019年度的首次系統性的戶外團隊拓展活動。
老員工對于之前多次的拓展訓練已經十分熟悉，哪個項目有什么意義他們早已“爛熟于胸”，對于新員工，尤其是從未參加過拓展訓練的“新生代”而言，這樣的活動既神秘，又有點“可怕”，但更多的還是期望，希丁哥網站設計2019年拓展訓練即將敲鑼開場。
企業的拓展訓練發展至今已經十分成熟，無論是教官的素質，還是活動流程較之早前都有了很大的進步，尤其是訓練項目更加能夠將“寓教于樂”體現的淋漓盡致，無論是企業團隊還是其他任何類型團隊，都能夠通過這樣的活動方式增進團隊之間的協作能力，凝聚力，決斷力、創造力、執行力等等，是一項具意義的綜合活動模式。
再說到拓展訓練的市場上，和其他所有的網站建設拓展行業一樣，都存在著良莠不齊的情況，有些服務較好的公司或團體會結合需要拓展的企業情況，精心定制至少一種活動方案；反之，有些不太正規的拓展企業為了節約各項成本，制定出來的活動方案非常不科學，即使方案里包含了主觀上認為該有的項目，但到了真正活動過程中草草了事，不但起不到活動應有的效果，反而還會給一些員工造成心理上的排斥，對于所在公司的活動策劃能力產生質疑。
可以這么說，希丁哥的網站建設戶外活動企劃部門非常給力，能夠將每一次的大小活動都辦的很成功，這除了經理們在背后的全力支持之外，更離不開企業所有成員上下齊心，團結一致的精神。
下面就羅列一些之前團建活動的項目推薦，以供更多的人可以借鑒參考：
、穿越火線
教官會事先設置好一排網格，網格有大有小，有上有下，形狀不一。就算是大的網格，人要順利的通過，也要屈身縮腿。小的網格需要兩邊的人共同合作，被運送者崩直自己的身體并保持不動的姿勢，一邊抬起往前送，另一邊的去接，并根據網格的形狀隨時調整人的姿勢以免觸及網繩，每個網格多只能過兩次，其難度之大，可想而知。
訓練目的：改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系；個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。
第二、信任背摔
參加實施的隊員，兩手反交叉握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體；后倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參加保護的隊員，兩腿成弓步且相互抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當實施隊員倒落時，全身協力將實施隊員平穩接住。
訓練目的：信任環境的營造，建立換位思考的意識，通過身體接觸、實現情感的溝通信任與責任。
第三、時速限
下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內，不能接觸除數字外的區域。拍數字必須按數字的順序進行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。
訓練目的：群體決策的方法及意義，啟發戰略管理眼光。大膽嘗試，勇于100%全力的付出。挑戰未知領域，培養創新意識合理的分工與合作，資源的優化配置認識統一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學習保證新的創意。
第四、抱團打天下
所有網站建設學員需要在彼此的協助下翻越一道警戒線，所有伙伴只能從警戒線以上通過，身體的任何一部分都不可以越警戒線以下的垂直橫切面，警戒線的起始高度是1.5米，如果在挑戰過程中發生觸碰警戒線行為，每發生一次警戒線將提高0.5米，高不過1.7米。在翻越的過程中不可以跳躍、拋接，出現觸碰警戒線或者違反其他規則，所有學員返回原地繼續重新挑戰。這是一個強的團隊挑戰項目，面對團隊的挑戰，你該如何定位;在工作中又是如何自己給自己定位;沒有理由，沒有借口，只有你想只有你要，只有成功。
訓練目的：
1、讓每個學員體會計劃的重要性，分享計劃的兩重含義：計劃工作&計劃形式;
2、講解管理的精義：管理就是確切地知道你要別人干什么，制定決策，并使他用好的方法去干;
3、目標管理與分析，精準定位;
4、體驗和激發團隊合作、勇攀高峰的精神，考驗和強化團隊的協調性、集體感和戰斗力;
5、團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標;
6、團隊的構成要素：5P理論(目標、人、定位、權限、計劃);三大類型團隊解析：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。
第五、求生墻（畢業墻）
求生墻，四米高，沒有任何器械幫助，純粹是人的力量與團結的體現!是由二戰時期的軍艦上的水手發明的，也是真正意義上的活命--當時的軍艦下層水手幾乎都是赤身裸體的在船艙底層工作，所以沒有繩子作為工具，軍艦被擊中，即將沉沒，正常出口堵塞，只有爬墻，墻高四米，無法獨立通過。
訓練目的：
1、在熱烈的氣氛中感受團結一致、共渡難關的團隊精神。
2、讓網站建設學員親身體驗從小團隊到大團隊，從低效團隊到高效團隊的轉變過程。相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，形成從容有序的團隊運作風格。
3、通過集體成功所帶來的巨大喜悅，激發學員更多的信心和熱情。
4、發掘員工在工作上的更多潛能，認識到團隊的力量是來自不同特長的隊員。
以上這些項目在拓展訓練中是非常經典的，當然完成難度也是非常大的，不但考驗著每個人的綜合素質之外，對于體能要求也是很高。正常情況下，一個企業搞拓展訓練，除了想達到增進團隊凝聚力的目的之外，也想利用這樣的機會讓大家從繁忙的工作中得到一天的放松，所以在制定拓展方案的時候，不能一股腦的將大項目往里填，也要搭配一些具有趣味性的小型游戲項目，真正達到“教”和“娛”，再加上中午搞一個大鍋灶，大家共同洗摘菜，一展廚藝，后來個廚藝比拼，豈不樂哉！
