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今天接著上次的上集，繼續跟大家分析。
讓全能戰士們無法在這個行業中更加出類拔萃的主要原因有這么幾點：
、建站企業的生存環境復雜，這點要展開說，目前市場上的網絡公司分為幾類：
a、用客戶量來維持生計的專做企業宣傳站的公司；
b、開展多元化業務的綜合類公司；
c、主做大型門戶站的公司；
d、專門運營一個網絡平臺的公司。
綜合上述4類網站制作公司來看，一個全能戰士除了能夠在類公司當中還能閃光之外，其他三類很難得到自己預期的待遇，無論是公司業務范圍廣還是網站項目龐大，都不可能依靠一個人去完成，后三類公司對于制度的建立和團隊的建設更加規范，他們不會特別強調個人英雄主義，而是更注重團隊協作，只有這樣才能保證網站的質量，因此所謂的全能戰士也只能是給自己臉上貼金的說辭罷了。
第二、工作的規劃及精力的損耗
我們來按照一天8小時的工作時間來規劃一個人一天的工作量，任意一崗位的工作人員專心做本崗位的工作，那一天下來的產值在本崗位當中是非常明顯的；可全能戰士則不同，由于需要面對的工作太雜，而且隨意性很大，難以專心去完成一項工作，導致一天下來的實際產值非常低，通常這種情況下他們就會選擇加班，試圖利用更多的時間來完成預定的產值，結果是什么？
短期內公司老總會給予大的肯定，其他不知情的同事會非常敬佩，可如上文所說，時間是有限的，人的精力也是有限的，長時間的負荷工作會直接導致身體的承受力以及反應能力迅速下降，輕則工作質量越來越差，效率越來越低，重則就需要臥床休養甚至是留下無法治愈的病根，這幾年很多年輕人猝死已經不算什么新聞，而這些年輕人大部分從事的行業就是IT行業。
第三、瓶頸難以突破
全能戰士在多年以后都會有一個很大的瓶頸，他們發現自己的所有技能都沒有出現更大的突破。其實原因很簡單，就是會的太多了，當希望對某一項技能實現突破之時，就發現會將另幾項技能擱淺，為了不顧此失彼，只能采取共同突破的方式，結果只能是突破失敗。
第四、待遇與付出難以成正比
全能戰士引以為傲的就是掌握了建站的全部技能，因此他們希望能夠得到豐厚的待遇，可往往事與愿違。其實這也很好理解，結合第二點來說，只要時間一久，效率就越低，自然無法給所在企業創造預期的效益，那待遇當然不能讓自己滿意，悲催的是自己平日是整個公司忙碌的人。
第五、網站建設行業中的慕容復
提到慕容復讓我們想到了天龍八部里的“北喬峰，南慕容”，這里引用慕容復作為比較并不是說全能戰士的野心有多大，而是想表達全能戰士如同慕容復一樣，武功博而不精，雜而不純。這類人在一般情況下那是能大放異彩，可真正遇到難點時就暴露出自己致命的缺陷，落得個沽名釣譽，名不副實的評價。
這么看下來想必應該對全能戰士有了一個新的看法和定位了，我們不能說做一個全能戰士就不好，但確實結局與這個名號相去甚遠，如果你現在就是一家網站設計公司的全能戰士，那請好好為自己的將來想一想，千萬不要把自己置于在全能之夢太久，否則當你某天醒來會發現自己已經十分不堪。
 說說網站建設團隊里的全能戰士之上集
說說網站建設團隊里的全能戰士之下集
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